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TEL:010-6480
2889
FAX:010-6480 3639 |
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《
企 业 行 为 管 理 》 |
| 主讲： |
韩庆祥 |
| 盘数： |
20盘 |
| 介质： |
VCD |
| 出版社： |
经录音录像中心 |
| 出版日期： |
2003-10 |
| 定价： |
1680元 |
| 特价： |
1200元 |
| 赠送： |
《企业行为管理》图书1本 |
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| 详细介绍： 热线电话：010-64802889 mailto:z5777@126.com |
本套教材是针对企业发展过程中出现的管理问题，提出解决思路，启迪管理者的思想，而使有效的管理在企业中得到发挥。韩教授结合对世界名著的体会，力求诠释管理大师的权威观点，其表达了他对当代企业管理问题的一些突破性见解，以此来启示解决现实问题，纠正人们在认识上的误区，启迪人们的思想，启发人们一种全新的成功思路。《企业行为管理》不仅以组织行为学为基本观点，同时又将领导力开发、领导功力研究、企业文化、有效管理等内容组合升华，对正在领导岗位上从事的管理者有着很强的指导，为促进企业踏上成功之路起了积极的到作用。
《企业行为管理》力求使管理者将实践中体会到的感受得到印证，所碰到的疑难问题得到解答。它首次把领导力作为一种资源来研究，通过开发人的智慧，将管理者的潜能释放出来。在这里也体现了韩庆祥教授一贯主张的从现实出发、问题出发、对象出发的风格。
企业管理说到底是对人的管理，而真正有效的管理不是约束人的行为，而是使人获得激励，使人的创造性释放出来，在管理中发挥出主动性。本教材就是以此为使命，通过理论联系实际，使人获得全新的感受。 |
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| 目 录： |
第一讲 组织行为学历史地位
一、什么是组织行为学
二、组织行为学研究思路
三、组织行为学产生的历史原因
第二讲 个体行为研究
一、需要
二、动机
三、知觉
四、态度
五、期望
六、公平
七、行为
八、挫折
第三讲 激励研究
一、激励与激励过程
二、双因素理论
三、激励的管理措施
四、民主参与制
第四讲 领导行为研究
一、有关领导的一般问题
二、领导影响力
三、领导者基本素养
四、领导者的修炼
第五讲 领导者的基本功力
一、决策
二、组织
三、用人 |
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